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安庆分公司以“当五员守五心”选优配强党建指导员
2019-12-13 人民邮电报

日前,中国电信安徽安庆分公司选优配强党建指导员,明确“当五员守五心”的“双五”职责,实现党的工作在基层一线的全覆盖,不断提升基层党建工作质量。

当好“五员”,即当好方针政策的“宣传员”、党建活动的“指导员”、一线问题的“调研员”、排忧解难的“协调员”和依法经营的“监督员”。党建指导员一要定期给一线单元宣贯党的路线、方针、政策,以及经济、法律、管理等知识,满足企业发展的全方面需求;二要手把手指导落实“三会一课”制度,让党建活动记录、党员教育管理、发挥作用途径、党内组织生活等内容集聚一册,分解落实基层党建工作;三要建立每周走访制度,坚持问题从一线发现,办法在一线研究,问题在一线解决,经验在一线总结,及时了解基层工作中面临的困难和问题;四要掌握员工的思想动态、工作情况,积极帮助一线解决实际问题,化解矛盾,使企业形成内和外顺的良好氛围;五要强化一线单元风险防控意识,并对坚守底线和诚信经营情况进行有效监督。

具备“五心”,即具备热爱党建工作的“热心”、对一线员工真挚的“爱心”、对党建工作的“细心”、开展党建工作的“诚心”和进入一线指导工作的“耐心”。党建指导员一要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识,以较高的党性修养和政治觉悟回应组织的信任和期待,把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径;二要通过“爱心”架起企业与一线员工间沟通联系的桥梁;三要及时掌握一线员工的心理,有的放矢地开展工作,从小事抓起,通过细致的工作来体现党组织和党员时时处处关心一线单元的健康发展;四要听取一线的心声,掌握一线生产经营的情况,帮助解决一些力所能及的实实在在的事,而不是空谈罗列,华而不实;五是当一线员工不支、不配合时,要有超乎寻常的耐心,晓之以理,动之以情,教育感化一线员工,使他们持理解并支持工作,用坚韧不拔的意志来应对工作过程中可能出现的各种困难和问题。 

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