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让管理散发温度 南宁分公司构建员工救助生态
2019-12-20 人民邮电报

日前,中国电信广西南宁分公司对原有“员工爱心救助金”管理办法实施细则进行了修订,进一步健全了相应的规章制度。

新修订的管理细则着力在员工看病难、看病贵问题上发力,深入帮扶渠道、优化帮扶措施、拓展帮扶范围,降低了员工住院费用符合救助条件方面的门槛,增加了员工因公致残和员工因供养的子女患重大疾病的救助比例,形成了员工“基础生活有保障、重大疾病有救助、日常困难有帮扶”的爱心救助格局。

关爱员工只有起点,没有终点。持续深化员工关爱工作,是南宁电信一直努力的目标。着力加大对困难员工的爱心救助力度,是公司近年来深化关爱工作的主攻方向。南宁电信的爱心帮扶救助工作从长远考虑、细处着手,每年对员工生活情况进行一次调查了解,建立更新帮扶档案,形成一套独具特色的救助生态,确保真正帮到点上、扶到根上,切实为员工生命护航,让关爱之情永驻。

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